24日，阿里钉钉发布“新校招平台”，借助使用该平台的全国700万家企业优势，通过教育信息化方式，协调区域间教育资源，建立高等教育体系，提供精准化职业培训，实现贫困地区大学生就业。打破贫困地区封闭落后局面，大学生可通过视频远程面试，获得机会。

六月大学学子们纷纷离开校园，由“学生党”变为“社会人”。为了尽快适应社会，很多大学生在校期间会去实习。那么大家一般更习惯于通过哪家平台来找寻自己满意单位呢？小编为大家整理了国内几家比较有名气的平台进行梳理分析。

专职招聘就业网站前程无忧和智联招聘。可直接填写简历后筛选全职或是实习。相比而言工作单位多，选择多，可以根据应届生或在读身份以及专业、职位等要求后自动筛选出符合学历和工作经历要求的单位。也会把校招信息广而告之。但由于有的单位用年费的方式给平台方缴费，招聘方可能在不是太急着招人的时候也登上信息，仅为单位提供人才储备和宣传的作用，给广大大学生找单位造成了一定的困扰。

找工作找实习是58同城、赶集网等生活服务类网站的诸多城市服务项目中的一部分。因为其操作简单信息易于发布，吸引很多用人单位刊载信息。但由于缺乏审查机制，刊载的招聘公司没有其他网站正规。从公司主营项目到岗位介绍，都显得非常精简。尤其是近年来应聘者通过58找寻实习单位，遭遇“正式工作前以缴纳各种费用为名诈骗”、“招聘女公关实则组织卖淫”、“发布虚假跨国劳务信息”等事件。使得此类网站虽然信息众多但使用者较少。

应届大学生求职网、实习就业网等针对应届生的网站。针对性强，信息来源除了自身的收集，会发布校招会和宣讲会信息，也选择了一些来自前程无忧等招聘网站上关于应届生的部分。能够为应届生屏蔽掉一些不需要的信息，节约时间成本。更倾向于一个信息整合的平台。缺点是在普及度上不及专职招聘网站，且信息来源依然十分局限。

在小编看来无论存在的大学生就业平台有多少、通过何种方式呈现应聘信息，需要招人的正规企业数量是有限的。未来平台间实现合作，资源共享，联手加强审核机制，为大学生提供及时和靠谱的就业实习信息才是重中之重。