一部电视剧《猎场》，使得“猎头”这一行业撩开神秘的面纱，让人想一窥究竟。

武汉作为中部地区最大的都市日益崛起的经济和丰富的人力资源市场早已成为猎头公司的必争之地。如今武汉招才引智吸引高端人才落户，“猎场”竞争激烈，人力资源市场早已成为猎头公司的必争之地。

近日，湖北人力资源服务创新高峰论坛举行，上海外服将以武汉为中部核心拓展人力资源服务产品市场，在“猎场”提供人力资源整体解决方案。

据了解，上海外服在全国拥有125个直属分支机构和覆盖全国的400余个服务网点, 为3万余家企业的190万余名员工提供专业、高效的人力资源服务。2016年，上海外服以1020亿元的营业收入稳居中国人力资源服务行业首位。

今年年初发布的《武汉市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》解读中提到，截至2015年底，武汉市已集聚了780余家人力资源服务企业，年营业收入突破200亿元。

从武汉自1998年批准注册首家具有提供高级人才猎头服务的企业开始，“猎头”这个源自国外的神秘行业，在武汉已经走过了将近20年的发展历程。目前的状况到底如何呢？

 业内人士分析，目前，武汉本土“猎头行业”做得比较平庸，究其原因有两点：

专业猎头公司短缺

多个猎头从业者表示，如今大多数人力资源服务企业都在宣传自己有猎头服务，但是真正致力于这一领域的，充其量不过十几家，一些外资猎头公司进来不久也“撤走了”，中间也有一些同行因为行业不景气选择了转行。

困着猎头行业的或助着猎头腾飞的是企业总部的存在。企业总部才是企业高端人才的聚集地，也是企业链的最高端。现实情况是，武汉的绝大多数高端人才都不通过武汉招聘，都是通过总部直接派送来汉，留给武汉本地招聘的职位大量就是主任和经理级别。

行业所需人才短缺

不仅留给武汉猎头的市场有限，猎头需要的精英人才也很短缺。

这两年，武汉的金融行业和智能制造行业进步较大，需求渐长，金融人才的供给相对可观一些，智能制造需求大、缺口更大，“找人太难了，一些企业开始年薪百万也难以找到中意的人才”，从事猎头行业十余年的黄女士介绍，不得已之下，本土一些猎头机构不得不将业务领域往中下层人才延伸，走起了批量招聘的路线，以此缓解业务饱和不高的困难。

随着经济的发展，更多企业总部落户武汉，国内顶尖的人力资源企业也深耕武汉市场，会带来更多高端人才落户，可以看到未来武汉这个庞大“猎场”将会一改平庸，快速发展。