编者的话

据不完全统计，改革开放以来，武汉累计为国家培养了300多万高素质人才，他们是武汉发展的“金矿”。为深入贯彻落实国务院关于“大众创业，万众创新”的有关精神，推进“双创”蓬勃发展，江岸区招才局、共青团武汉市江岸区委员会联合众创网（www.zhongchuang365.com）推出“长江金岸人才港·校友创新创业典型”系列宣传活动，寻找50名在江岸区创业的杰出人物，分享他们的创业故事，回顾他们的汗水与成长。

 航普科技 : 李洋

湖北航普科技有限公司总经理，曾获武汉女性创业大赛初赛第一名。

一头长发、温婉动人的李洋，谁都不曾想到，她推进研发的“便携式智能卫生护理器”获得了武汉女性创业大赛初赛第一名。出于人文关怀，李洋成立了湖北航普科技有限公司，并选择了功能型的智能穿戴产品作为自己的创业项目。她公司所生产的可调节温度的特制防护服受到市场认可，已经与江汉区交管局签订了合约，能够为烈日下工作的交警们送去清凉。

怀抱梦想 踏入创业领域

李洋原本是一名销售，工作要求她无论严寒、酷暑、刮风下雨都要出门拜访客户，特别是夏天的户外，火炉般天气让她非常难受。李洋为此专门询问一位研究面料的朋友是否有一种可以降温的面料，得到的反馈是，目前的材料还达不到这样的水平，就看有没有一种功能性的服装能实现这个目标。从此，研发智能穿戴产品就在她的心里埋下了种子。

李洋选择与拥有研发军用产品经验的伙伴合作，并将公司的主营业务方向定位于智能穿戴领域，决心自主研发全新产品。创业之初，李洋陪伴家人去养老院看望亲戚，看到护理人员照顾一个瘫痪在床的老人，老人个头很高，几个人都很难将他挪动，照顾起来非常吃力。这一细节让她萌生了研发自动护理产品的想法。

创业后，李洋进行了前期市场调研，目前医护市场上有关智能穿戴产品都基本处于起步阶段，没有成功案例能够让李洋进行深入的了解。所以她选择参加创业大赛，走出去、讲出来，听别人怎么说，请教别人有什么样的需求。

心怀信念 几经磨难不言弃

在创业的过程中，李洋走了很多弯路。开发产品阶段，也受到了很多挫折，一个新产品的开发设计，需要经过前后几十次的修改。每次做市场调研，她的团队都是满怀信心的出门、垂头丧气的回来，核心团队的研发员因为承受不了失败，选择了辞职。但李洋没有放弃，继续坚持。她对众创网说：“100次的失败也许才能换回1次的成功，但只要等来成功，一切都是值得的。”

对于公司面对的最大困难，李洋认为是缺少人才。她感慨到：“人才难遇，人才难留。”在2017年春天，公司刚招到几名员工，却因没有及时疏导员工的情绪，导致一名员工离开了团队，并且产生了连带影响，其他的员工也跟着一起走了。经过这一事件，李洋意识到团队建设中员工情绪管理的重要性，经过调整与加强，李洋的团队比之前壮大了一倍。

李洋也会把产品提供给环卫工人试穿体验。她介绍，这种特殊的环卫工制服腰部设计可装两个小风扇，通过小型高速风扇的转动，让空气在衣服内沿身体体表平行快速流动，加快汗液蒸发，衣服通用蒸发制冷原理达到快速降温效果。 试用之后，环卫工人王师傅拍手叫好：“这个真的好舒服，好凉快，以后热天穿长袖也不会热了。”李洋在一旁开心地笑起来。

满怀感激 明天会更美好

李洋对于江岸区政府的感情非常深，她在采访过程中反复强调：政府就是后盾。创业一年多时间，每当公司运营不佳，难以为继的时候，政府都会雪中送炭。正是因为获得区政府多项资金的帮助和扶持，公司才得以走过难关，达到盈利。

她认为，江岸区政府帮扶力度、领导的执行力在武汉市是走在前端的。在未来，她希望江岸区的融资环境更好一点，风投公司能更多的关注成长型企业。

目前，李洋创办的公司已拥有发明专利1项，实用新型专利5项。对于下一年的发展，她希望能顺利通过高新技术企业认证，发明专利能突破5项，营业额能够在2017年的基础上翻两倍。

心之所向，等你“归岸”！